Comment l’entreprise peut développer son intelligence sociale et émotionnelle et gagner en humanité

14h30-15h45 : Table ronde animée par Carine Dartiguepeyrou et Dominique Marty : Comment l’entreprise peut développer son intelligence sociale et émotionnelle et gagner en humanité avec Danièle Darmouni, Isabelle Desplats, Edel Gött, Francis Kretz, Philippe Le Roux, Olivier Réaud. Chers…

Comment l’entreprise peut développer son intelligence  sociale et émotionnelle et gagner en humanité

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14h30-15h45 : Table ronde animée par Carine Dartiguepeyrou et Dominique Marty : Comment l’entreprise peut développer son intelligence sociale et émotionnelle et gagner en humanité avec Danièle Darmouni, Isabelle Desplats, Edel Gött, Francis Kretz, Philippe Le Roux, Olivier Réaud.

Chers amis,

Le Club de Budapest France a le plaisir de vous convier à la onzième journée de l’Université Intégrale, sur le thème :

« Vers une entreprise intégrale ? »
Samedi 19 février 2011
de 8h30 à 17h30

Forum 104
104 rue de Vaugirard, 75006 Paris
Métro Montparnasse, Duroc ou St Placide


Dans notre monde en transition, l’entreprise est aujourd’hui au cœur du questionnement : sa finalité, sa responsabilité, les valeurs qui l’animent, tout ceci sera vraisemblablement redéfini au cours de la décennie à venir. Comment accompagner cette mutation, nécessaire et difficile ?

Les entreprises du 20e siècle ont été fortement marquées par des préoccupations et des intérêts essentiellement économiques et rationnels avec des stratégies largement dominées par la nécessité de résultats trimestriels et donc par le court terme. Cette vision étroite de l’entreprise est directement liée à la pression qu’exercent les investisseurs, les « shareholders » avec leur exigence de retour rapide sur investissement.

Ce tropisme qui s’amplifie jusqu’aux crises écologique, sociale et économique du début du 21e siècle interroge radicalement les entreprises sur leur capacité à continuer à créer de la richesse économique à partir de ressources non renouvelables et collectives, donc également sur leur responsabilité sociétale et écologique. Un film comme « The Corporation », qui a été largement diffusé, montre bien comment cette vision de l’entreprise justifie des comportements qui sont souvent responsables des crises que nous traversons aujourd’hui et qui de ce fait remettent en question la vision classique et rationnelle du progrès.
L’entreprise du futur ne pourra plus fonctionner uniquement selon cet ancien paradigme, créateur de désarroi émotionnel. Il lui faudra se positionner de plus en plus face à des enjeux à moyen et long terme, écologiques, sociaux et spirituels.
Aujourd’hui l’entreprise est amenée à considérer l’ensemble de ses partenaires ou parties prenantes, les « stakeholders » !
Ce nouveau défi relève de ce que nous appelons l’entreprise élargie ou «entreprise intégrale».

Derrière cette évolution se dessine :
• une entreprise capable de penser rationnellement mais dotée aussi d’une véritable intelligence collective, émotionnelle et de sens.
• une entreprise qui replace l’humain et son épanouissement au cœur de sa stratégie, et considère cette ressource comme un facteur-clé de créativité et d’innovation.
• une entreprise consciente de sa responsabilité écologique et des impacts négatifs sur la biosphère qu’elle ne saurait faire porter à la collectivité et aux générations futures.
• une entreprise qui soit en mesure de concevoir son business model et ses processus de production dans le respect total du « capital naturel » qu’offre notre planète.

Capable de dégager du profit autant que de traiter humainement ses clients et ses collaborateurs, cette entreprise intégrale aurait le souci de progresser en harmonie avec le Vivant.
Si la plupart des entreprises sont encore loin de ce nouveau modèle, la mutation est en cours et depuis déjà quelques décennies des réflexions et initiatives totalement nouvelles se déploient.

L’Université Intégrale qui a pour vocation d’accompagner et de stimuler ces mutations est heureuse de vous présenter ces initiatives et ces nouveaux acteurs qui élaborent l’entreprise de demain

Cette journée a été conçue et réalisée par Carine Dartiguepeyrou, Michel Saloff Coste, Bénédicte Fumey, Caroline Guidetti, et Dominique Marty du Club de Budapest France.

Veuillez trouver ci-dessous :
– le programme de la journée
– la liste des intervenants
– les modalités d’inscription

Programme

8h30 Accueil
Introduction musicale avec Fredy Berthonneau
9h00 Introduction à la journée par l’équipe organisatrice avec Justine Caulliez (réveil corps-esprit)
9h10-9h45 Michel Saloff Coste, Les enjeux de l’entreprise élargie et intégrale dans la période de transition actuelle. Le cas d’Alter Eco.
En guise de préparation à ces premiers échanges, nous vous invitons à écouter la vidéo d’Eric Garnier « L’exigence du développement durable» en ligne sur le blog de l’Université intégrale http://vimeo.com/9583571
9h45-10h15 Co-création du SWOT de l’Entreprise (Forces, Faiblesses, Opportunités, Menaces) , Etat des lieux qui sera notre FIL ROUGE. Tout au long de la journée, les participants seront invités à proposer des éléments d’évolution et d’enrichissement qui seront projetés en direct sur écran.
10h15-10h30 : La RSE en action : échanges avec Solen, la RSE en action, Altereco et les peuples d’Amazonie
10h30-10h45 Pause
10h45-11h Musique Fredy Berthonneau
11h-12h00 Table ronde animée par Bénédicte Fumey et Gérard Schoun: Les nouveaux contours de la responsabilité sociétale de l’entreprise et du développement soutenable avec Bernard Benattar, Jacques Huybrecht, Jacques Giraud, Sabine Devlieger, Gérard Schoun.
En guise de préparation à cette table, nous vous invitons à écouter la vidéo d’Elisabeth Laville sur « Les évolutions de l’entreprise en matière de RSE » en ligne sur le blog de l’Université intégrale : http://vimeo.com/album/150852
Mise en mouvement avec Justine Caulliez
12h00-13h00 Déjeuner bio et végétarien
13h00-14h15 : Table ronde animée par Bénédicte Fumey et Caroline Guidetti : Les démarches actuelles qui contribuent à rendre l’entreprise plus intégrale , plus écologique avec Daniel Joutard, Margot Borden, Caroline Gervais, Stéphane Riot, Guillaume Hermitte.
14h15-14h30 : Intermède musical avec Fredy Berthonneau
14h30-15h45 : Table ronde animée par Carine Dartiguepeyrou et Dominique Marty : Comment l’entreprise peut développer son intelligence sociale et émotionnelle et gagner en humanité avec Danièle Darmouni, Isabelle Desplats, Edel Gött, Francis Kretz, Philippe Le Roux, Olivier Réaud.
Mise en mouvement avec Justine Caulliez
15h45-16h15 Pause
16h15-17h30 Table ronde animée par Michel Saloff Coste: De la micro-économie à la macro-économie, les enjeux d’une économie plus solidaire avec Jean-Marc Borello, Alain Arsoneau, Carine Dartiguepeyrou, Cyril Dion, Thanh Nghiem, Alexandre Rojey, Martine Roussel-Adam.
Musique
17h30 Conclusion du Fil Rouge ( SWOT) et présentation de l’actualité du Club de Budapest et des prochaines universités intégrales

17h40 Fin de la journée

Eric Grelet, dessinateur, croquera avec humour ses analyses et commentaires des différents interventions.
Sylvie Lefranc, masseuse sera présente tout au long de la journée pour notre bien-être.
Justine Caulliez, intermèdes corps- esprit.
Et Fredy Berthonneau pour les respirations musicales
En guise de préparation à cette journée :
• Le texte introductif préparé par Michel Saloff Coste disponible sur www.universite-integrale.org et en annexe de ce programme
http://journal-integral.blogspot.com/2011/01/universite-integrale-2-trois-ans-de.html
• The Corporation, film américain sur l’histoire de l’entreprise

Présentation des intervenants
Alain Arsoneau : co-gérant de Facilitis, entreprise de conseil, formation & recrutement dans les services immobiliers. Alain partagera son expérience concrète d’entreprise intégrale dans une recherche d’épanouissement collectif, de réalisation personnelle et professionnelle où le plaisir est associé au travail.
Bernard Benattar : psychosociologue et philosophe du travail, fondateur de l’Institut Européen de Philosophie Pratique (Penser ensemble). Bernard témoignera du rôle de la philosophie en entreprise et comme médiation entre les intelligences et les sensibilités.
Fredy Berthonneau, musicien multi-instruments, fondateur du Festival « Le rêve de l’aborigène » et du groupe DIDJABO, il puise son inspiration dans les musiques traditionnelles des peuples du monde (Aborigène d’Australie, Mongolie, Afrique, Inde…). Il crée sa musique à partir d’un ensemble d’instruments envoûtants, (Didgeridoo, Harmonium, guimbarde, percussions, chant diphonique, chant indien, flûte…), qui nous entraîne dans un monde méditatif et un esprit festif.
Margot Borden : psychothérapeute et consultante en entreprise, professeur à Antioch University MC Gregor (USA). Elle témoignera de la manière dont elle aide les entreprises à adopter un marketing plus respectueux de l’humain.
Jean-Marc Borello : délégué général Groupe SOS/Président du directoire Groupement d’associations et d’entreprises, le Groupe SOS intervient dans les secteurs du sanitaire, social et médico-social, de l’éducation, de l’insertion, de la presse, du commerce équitable et du développement durable. Sans but lucratif, cette organisation s’est construite sur des valeurs de solidarité et de laïcité. Dans la logique de l’entreprenariat social, elle met son professionnalisme et sa capacité d’innovation au service d’un monde plus respectueux de l’humain.
Justine Caulliez : Co-fondatrice de l’association Terre de Conscience, Formatrice en communication et développement personnel. Accompagnatrice via l’écoute bienveillante, le coaching de vie, le massage. Diplômée en management international en France et au Mexique, Coach certifiée, Professeure de Kundalini Yoga. Elle animera les intermèdes corps-esprit de la journée.
Danièle Darmouni : fondatrice et présidente de International Mozaik, école du devenir, Membre créatif du Club de Budapest France. Elle est le co-auteur des livres « La supervision des coachs » (2010) et « Artisans du devenir » (2011). Danièle témoignera de son engagement à proposer des formations et du coaching prenant en compte les différentes dimensions de l’être.
Carine Dartiguepeyrou : présidente du Club de Budapest France, coordinatrice du livre « Prospective d’un monde en mutation » (L’harmattan, 2010) et co-auteur des livres « Le dirigeant du 3ème millénaire » (2006), « Le DRH du 3ème millénaire » (2008, 2010) et « Visions de femmes DRH sur un monde en pleine transformation » (mars 2011). Elle évoquera le Colloque international sur les monnaies sociales et complémentaires (Lyon Février 2011).
Isabelle Desplats : formatrice en sociocratie et membre fondatrice du Mouvement des Colibris. Elle nous parlera des enjeux de la gouvernance intégrale, de la sociocratie et de la communication non violente.
Sabine Devlieger : psychopédagogue, psychologue clinicienne, coach et formatrice en entreprise. Fondatrice d’Humanissimo : recherches et solutions face à l’origine relationnelle de la souffrance au travail. Elle enrichit son approche par les neurosciences et l’étude des primates et nous parlera de son concept, le « grooming humain ».
Cyril Dion : directeur du Mouvement des Colibris, initiateur du laboratoire des entreprises Colibris.

Bénédicte Fumey : membre du Club de Budapest France, elle a un parcours de cadre international en marketing dans les TIC . Passionnée par le développement durable, elle mène depuis plusieurs années des recherches concernant les mutations sociétales en cours, notamment en économie et en politique ; elle nous parlera des apports du « capitalisme naturel »
Caroline Gervais : directrice The Natural Step France. Elle nous parlera de la démarche systémique, stratégique et participative de TNS qui permet aux entreprises et collectivités territoriales d’intégrer la perspective développement durable à leur cœur de métier, à leur stratégie et de la décliner dans tous les champs où cette compétence devient nécessaire.
Jacques Giraud: membre de la Fondation Hourdin, représentant du Pacte Civique pour le chantier RSE.
Edel Gött : directrice générale et fondatrice de Recherches & Evolution, école des leaders éthiques. Elle nous parlera des démarches pour aider les individus à devenir des leaders éthiques. Auteur « Now or never, l’urgence d’agir (louise courteau, 2010).
Eric Grelet : dessinateur. Eric est co-animateur de nos journées de l’Université intégrale.
Caroline Guidetti : co-fondatrice du Club de Budapest France, enseignante en développement durable et journaliste (émission Ressources sur la radio Ici et Maintenant). Caroline explore les liens entre le développement durable et le développement de la personne (Sciences cognitives, thérapie, spiritualité), vers une « Evolution désirable ».
Guillaume Hermitte : nouvellement diplômé de l’Essec (2006), Guillaume a lancé une entreprise de chocolat « Choc’éthic » (de l’importation à la dégustation) partageant des valeurs de solidarité. Il témoignera de son engagement en tant qu’entrepreneur social.
Jacques Huybrechts : président de l’organisation « les entrepreneurs d’avenir ». Il nous présentera les valeurs et concepts clé des Entrepreneurs d’Avenir au travers la charte fondatrice.
Daniel Joutard : fondateur de l’organisation « Savoirs des Peuples », président de l’entreprise « Aïny » (produits cosmétiques aux plantes sacrées). Il nous présentera sa vision du rôle de l’entreprise comme une entité permettant un échange de savoir mutuellement harmonieux et enrichissant entre les peuples.
Francis Kretz, a effectué une enquête auprès de femmes et d’hommes sur les valeurs féminines et masculines et le management de la mixité des équipes et des individus. Il nous parlera du jeu des qualités féminines et masculines pour l’entreprise performante du futur. Ancien dirigeant de France Télécom-Orange, il mène actuellement une seconde carrière de coach d’entreprise.
Sylvie Lefranc : masseuse ayurvédique, fondatrice de « Chandrakanti Tara-Massages ayurvédiques », ancienne Chargée de mission au ministère de l’Ecologie. Elle sera présente et disponible tout au long de la journée pour ceux qui souhaitent être massés.
Philippe Le Roux : fondateur et dirigeant de Key People, société de conseil et de formation au service des états-majors d’entreprises apprenantes. Il anime depuis longtemps des clubs de réflexion pour les dirigeants.
Dominique Marty : membre du Club de Budapest France, psychologue, coach et consultante RH. Elle audite les entreprises pionnières dans le domaine de l’innovation sociale et de la dynamique féminin/masculin, forme émergente très prometteuse d’intelligence collective.
Thanh Nghiem : fondatrice d’Angénius, auteur du livre « Des abeilles et des hommes » (2010). Elle nous parlera de l’économie du don au service de l’intelligence collective.
Olivier Réaud : fondateur du cabinet de conseil en management collaboratif In Principo. Olivier nous dressera un panorama de la pratique du collaboratif au sein des entreprises et des manières de créer plus de collaboration au sein des entreprises.
Stéphane Riot : fondateur de Noveterra, membre fondateur de l’association Biomimicry France. Il nous parlera de la démarche qu’il a développé pour accompagner les individus et les entreprises dans leur changement de conscience vers la durabilité.
Alexandre Rojey : initiateur du groupe de réflexion réseau inter-entreprises IDées (recherche et prospective) de la Fondation Tuck, auteur du livre « L’avenir en question » (Armand Colin, 2011). Alexandre témoignera de son implication à construire des visions prospectives de l’énergie et du monde de demain, en reliant les différents acteurs concernés.

Martine Roussel-Adam : présidente du Fonds Ashoka, présidente du Comité d’investissement Phi Trust Partenaires, Présidente Fondatrice de Chemins d’Enfances, Membre d’honneur du Club de Budapest France. Elle témoignera de la finance solidaire et de l’importance des entrepreneurs sociaux dans une économie plus solidaire à construire.
Michel Saloff-Coste : co-fondateur du Club de Budapest France et initiateur des journées de l’Université intégrale, chercheur, peintre, consultant. Auteur de plusieurs livres de management dont « Le management du 3ème millénaire » (2008 pour la dernière édition), « Trouver son génie » (2005) et « Le dirigeant du 3ème millénaire » (2006).
Gérard Schoun : expert en Responsabilité Sociétale des Organisations, partenaire de Vigeo (leader européen de la mesure de la RSO), auteur de plusieurs ouvrages dont en 2010 « Tu seras un leader, ma fille» (essai sur la notion de leadership responsable) et « Entrons dans le management d’après » (description d’un management adapté au monde de l’après-crise.
Solen fondatrice de Yogash, représentante de Pur Projet et partenaire d’AlterEco : la RSE en action auprès des Peuples d’Amazonie

Modalités d’inscription
Tarifs :
Particuliers : 150 € (100 € pour une inscription avant le 1 février 2011)
Entreprises : 300€ (200€ pour une inscription avant le 1 février 2011)
Ce budget intègre le repas bio végétarien.
Des bourses et des prix préférentiels sont envisageables (étudiants, personnes en difficulté financière). Nous vous invitons à nous écrire pour que nous étudiions cela ensemble.
Les recettes des journées servent à couvrir les frais (réservations de salle, nourriture, coûts d’organisation)

Pour vous inscrire :
Envoyez votre règlement par chèque, à l’ordre du “Club de Budapest”, accompagné de vos noms, adresse mail et coordonnées postales à l’adresse suivante :
André COPIN, 51 bis Avenue des Boulards 45500 GIEN

En parallèle, il est nécessaire d’envoyer un mail de confirmation d’inscription à : universite.integrale@gmail.com
Si vous souhaitez être référencé(e) sur le blog de l’Université Intégrale : http://www.universite-integrale.org, nous vous invitons à joindre à votre mail de confirmation votre courte biographie (15 lignes max), avec une photo.

Bien cordialement,
Le Club de Budapest France
contact@clubdebudapest.org
http://clubdebudapest.org

Si vous ne souhaitez plus recevoir nos actualités, merci de nous envoyer un mail avec la mention “désinscription”.

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